Publicado hace 2 meses

CONOCIMIENTO

·Educación

·Experiencia

  • Licenciatura en informática o ciencias de la computación más 3-6 años de experiencia práctica.
  • Conocimientos en TFS para la gestión de Tareas, Requisitos y Solicitudes de Cambio
  • Experiencia en la planificación de proyectos, la gestión de los plazos, el seguimiento de los problemas y la ejecución de la aplicación
  • Experiencia práctica en la implementación de software y en la mejora de sistemas existentes, incluyendo análisis de negocio, documentación de requisitos, casos de uso y especificaciones, desarrollo de informes, pruebas y formación.
  • Innovadora, creativa, con gran capacidad de respuesta y un gran sentido de la urgencia
  • Gran capacidad de documentación
  • Experiencia en la creación de relaciones de colaboración entre áreas funcionales
  • Experiencia en SQL con conocimientos de bases de datos relacionales, preferiblemente
  • Se prefiere la experiencia de trabajar en un entorno de desarrollo ágil
  • Posee un conocimiento práctico de algunas tecnologías relevantes, herramientas de desarrollo, métodos de desarrollo, sistemas y lenguajes de programación

CONOCIMIENTOS EMPRESARIALES/ADMINISTRATIVOS BÁSICOS

Realiza las tareas administrativas que se le asignen, incluyendo:

  • Proporciona informes de estado y seguimiento del tiempo según lo requerido por el gerente.
  • Realiza el seguimiento de las solicitudes de trabajo de acuerdo con los procedimientos definidos para el soporte de aplicaciones.

Demuestra su capacidad para realizar varias tareas y priorizarlas de forma eficaz.

HABILIDADES DE CONSULTORÍA

  • Reúne y analiza los requisitos empresariales en profundidad.
  • Proporciona estimaciones de tiempo para programar soluciones.
  • Contribuye a los planes de los proyectos y los revisa para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Practica habilidades de consultoría eficaces con los clientes regionales.
  • Recaba la opinión de los clientes sobre los problemas empresariales en relación con los requisitos de la empresa.
  • Gestiona proyectos individuales y a veces múltiples dentro de la disciplina.
  • Debe ser proactivo a la hora de llevar ideas a los clientes y trabajar con ellos para determinar cómo IST puede ayudarles en sus necesidades comerciales.
  • Capacidad para introducir nuevos conceptos tecnológicos y cómo aplicarlos en soluciones establecidas.
  • También podrá actuar como asesor comercial de otros departamentos.
  • Debe ser capaz de “pensar fuera de la caja”, formulando ideas originales.

RESPONSABILIDADES DEL PROYECTO

  • Realiza análisis funcionales y de negocio complejos. Reúne, comprende y transmite los requisitos de las aplicaciones internas y los traduce en especificaciones funcionales.
  • Asistir en el cumplimiento de los plazos y calendarios de los proyectos corporativos.
  • Crea y ejecuta múltiples proyectos; esto incluye el desarrollo y la gestión de planes de trabajo para satisfacer las necesidades y requisitos cambiantes.
  • Identifica los recursos necesarios y asigna las responsabilidades individuales.
  • Hacer cumplir las normas del proyecto.
  • Garantiza que los documentos del proyecto estén completos, actualizados y almacenados adecuadamente.
  • Dirigir el proceso de pruebas de aceptación del usuario para las aplicaciones internas. Garantizar que los problemas se identifican, se rastrean y se notifican y se resuelven de manera oportuna.
  • Participa como formador de los usuarios finales.
  • Garantiza el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la finalización de todas las tareas en el plazo previsto y dentro del presupuesto.
  • Establece eficazmente las expectativas de los resultados del proyecto para el equipo/participantes del mismo.
  • Trabaja eficazmente con los responsables de la empresa para garantizar la exactitud de los resultados del proyecto y validarlos.
  • Ser el contacto principal para los usuarios de las Subsidiarias y Regiones.
  • Ayudar a los equipos de control de calidad y de negocio con el desarrollo de casos de prueba para asegurar que las pruebas se alinean con los requisitos del negocio.

LIBERTAD DE ACCIÓN

  • Desarrolla de forma independiente soluciones de aplicación para cumplir los objetivos.
  • Planifica las tareas necesarias para alcanzar los objetivos.
  • Revisa periódicamente el plan y el enfoque con el supervisor.
  • El supervisor revisa el trabajo realizado para asegurarse de que proporciona una solución sólida.
  • Las asignaciones se reciben tanto en forma de tareas como de objetivos

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

  • Lleva a cabo reuniones con grupos de la Subsidiaria y de la Región con el fin de reunir los requisitos
  • Negocia, influye, recomienda y media con habilidad en la comunicación oral y escrita.
  • Demuestra un servicio al cliente y unas habilidades interpersonales adecuadas, a todos los contactos internos y externos.
  • Desarrolla estrategias de documentación eficaces para nuevas normas y procesos.
  • Investiga y ofrece recomendaciones para necesidades empresariales específicas.
  • Realiza presentaciones eficaces y profesionales ante audiencias de distinto tamaño y rango.

SUPERVISIÓN

  • Sirve de mentor a otros miembros del equipo.
  • Puede supervisar el trabajo de otras personas a las que se les asigna la asistencia en un proyecto o tarea, y actualiza al Director según sea necesario.

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